Home » آمر تفتیش فنی و تخنیکی

آمر تفتیش فنی و تخنیکی

  • by

Activation Date: 10 Jun, 2021   Announced Date: 06 Jun, 2021   Expire Date: 16 Jun, 2021

Job Location: Kabul
Nationality: Afghan
Category: Engineering
Employment Type: Full Time
Salary: اصل معاش بست + امتیاز پروژه تغییر
Vacancy Number: MOPW/1400-91
No. Of Jobs: 1
City: kabul
Organization: Ministry of Public Works
Years of Experience: دو سال تجربه کاری در بخش های بازرسی سروی و دیزاین،
Contract Duration: دايمي – رسمی
Gender: Male/Female
Education: لیسانس در یکی از رشته های انجنیری سرک سازی، انجنیری سیول از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی
Close date: 16 Jun, 2021

About Ministry of Public Works:

The Ministry of Public Works (MoPW) is responsible for the planning, design, procurement, implementation, monitoring, and maintenance of the various transportation infrastructure projects such as roads, bridges, and its relevant drainage and retaining/protection structures in the government of the Islamic Republic of Afghanistan.

Job Description:

هدف وظیفه: بازرسی و کنترول دقیق از امورات فنی و تخنیکی پروژه های ساختمانی قدمه های تحت امر وزارت فواید عامه جهت جلوگیری از تخطی ها، مبارزه با فساد، با در نظر داشت قوانین و مقررات.
——————————————————————————————-
صلاحیت و مسولیت های وظیفوی
 وظایف تخصصی:
• کنترول و نظارت از اجرای منظم تفتیش و بازرسی فعالیت های ساختمانی پروژه وی قدمه های اداره بخاطر شفافیت و حسابدهی بهتر.
• کنترول و نظارت از تثبیت و شناسایی متخلفین بعد از بازرسی و اتحاذ تصمیم در مورد پروژه ها.
• مدیریت و نظارت از تطبیق قوانین، مقررات مصوبات لوایح و طرزالعمل ها و معیارات از قبل تعین شده در قدمه های تحت بازرسی جهت جلوگیری از تخطی ها و کم کاری ها در پروژه ها.
• کنترول و نظارت از قرار دادها و موافقت نامه ها به منظور مطابقت آن ها با قوانین نافذه و ابراز نظر در مورد پروژه ها.
• کنترول و نظارت از تحلیل و بررسی موضوعات سپرده شده از جانب اداره به منظور ارایه نظر و مشوره های تخنیکی در مورد پروژه ها و حصول اطمینان از نحوه اجرای آنها در وقت و زمان معین با در نظر داشت پلان های کاری رعایت اصل بیطرفی و عدم جانبداری در جریان تفیش جهت اجرای بازرسی عادلانه .
• کنترول و نظارت از ثبت و راجستر نمودن دوسیه های بازرسی شده جهت انسجام امور بعدی.
• کنترول و نظارت از اجراات به موقع در وظیفه سپرده شده از جانب ریاست مربوطه جهت تسریع امور بازرسی شده.
وظایف مدیریتی:
• تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده؛
• انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
• مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛
• ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ 
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
 وظایف هماهنگی :
• تامین ارتباط و هماهنگی از فعالیت ها و اجراات آمریت بازرسی فنی و تخنیکی با سایر آمریت های اداره
• تامین روابط و هماهنگی با ادارات مرکزی و ولایتی جهت انسجام بخشیدن بهتر امور پروژه ها.

Job Requirements:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند (7) ماده 14 طرزالعمل استخدام با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:
1. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های انجنیری سرک سازی، انجنیری سیول از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می شود.
2. تجربه کاری: 
• داشتن حد اقل دو سال تجربه کاری در بخش های بازرسی سروی و دیزاین، تطبیق پروژه های ساختمانی، ترانسپورتی، برآورد کمیت و کیفیت پروژه ها، مدیریت پروژه های ساختمانی از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
• کاندید خلاف رشته با داشتن حد اقل پنج سال تجربه کاری کاملاً مرتبط به وظیفه، واجد شرایط این بست می باشد.
3. مهارت های لازم: 
• تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی:
• (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Submission Guideline:

اشخاص واجد شرايط که تابعيت افغانستان را داشته باشند، می تواند به گونه حضوری و آنلاين در بست ذکر شده درخواست وظيفه نمايند. متقاضيان حضوری می توانند از تاريخ نشر اعلان، فورم درخواستی را از مديريت عمومي استخدام آمريت استخدام رياست منابع بشری اين وزارت بدست آورند، بعد از خانه پری دقيق ضم اسناد تحصيلی و تجربه کاری، قبل از تاريخ ختم اعلان به مرجع متذکره تسليم نمايند، بر علاوه متقاضيان در خواست کننده به گونه آنلاين، فورم درخواستی وظيفه را از بخش کاريابی ويب سايت وزارت فوايد عامه(www.mopw.gov.af) (www.jobs.af) و (www.acbar.org) به دست آورده بعد از خانه پری دقيق ضم اسناد تحصيلی و تجربه کاری به صورت آنلاين اين لينک انترنيتی (https://forms.gle/QgpCgA3MJq8sF7iJ7) ارسال نمايند.

Submission Email:

https://forms.gle/QgpCgA3MJq8sF7iJ7

Leave a Reply