Home » آمر تنظیم و کنترول عملیات

آمر تنظیم و کنترول عملیات

  • by

Activation Date: 19 May, 2021   Announced Date: 11 May, 2021   Expire Date: 24 May, 2021

Job Location: Kabul
Nationality: Afghan
Category: Engineering
Employment Type: Full Time
Salary:
Vacancy Number: HOMOC-001
No. Of Jobs: 1
City: kabul
Organization: ARA
Years of Experience: 2 years
Contract Duration:
Gender: Male/Female
Education: Bachelor Degree
Close date: 24 May, 2021

About ARA:

Afghanistan’s infrastructure was largely destroyed during the Soviet invasion, civil conflicts after 1979, and poor maintenance since then. In more than 30 years of conflict virtually no development took place, leaving a huge infrastructure deficit. After 2002, Afghanistan planned to develop major infrastructure projects such as the national rail network, electrical systems whose demands are increasing by 25 per cent annually, national road networks, dams and airfields, all critical issues for Afghanistan.

Job Description:

اداره خط آهن افغانستان به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد.

مشخصات بست:              

عنوان بست:                    آمر تنظیم و کنترول عملیات

بســــت:                         سوم

وزارت/اداره:                  اداره خط آهن افغانستان

موقعیت بست:                  کابل

تعداد بست:                     (1)

بخش مربوطه:                 ریاست بهره برداری، حفظ و مراقبت- معاونیت عملیاتی

گزارشدهی به :                رئیس بهره برداری، حفظ و مراقبت

گزارش گیر از:                 کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳٫۰۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹٫۹۴۴ افغانی مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر           

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

در مورد وزارت اداره خط آهن افغانستان:

بر اساس استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، دولت متعهد شده بود که ادارۀ با صلاحیت خط آهن را، در راستای احداث، توسعه و تنظیم شبکۀ عصری خط آهن، برای اتصال افغانستان به مرکزهای تجاری و اقتصادی منطقه و جهان، ایجاد کند.
به این منظور، طرح پیشنهادی وزارت فواید عامه وقت برای ایجاد «اداره مستقل خط آهن» در نشست مورخ ۱۵/۱/۱۳۹۱، شورای وزیران تایید شد و به اساس مصوبۀ شماره ۳۸ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۹۴ کابینه جمهوری اسلامی افغانستان، این اداره به‌گونۀ رسمی به اداره مستقل خط آهن افغانستان مسما و ارتقا پیدا کرد.
این اداره در راستای تحقق هدف‌های چون: احداث شبکۀ خط آهن در مطابقت با پلان‌های انکشافی و عام المنفعۀ دولت جمهوری اسلامی افغانستان و اتصال آن به شبکه‌های خط آهن منطقوی و بین‌المللی؛ توسعه و تحکیم روابط تجارتی، سیاحتی و اجتماعی از طریق شبکۀ خط آهن به سطح ملی، منطقوی و بین المللی؛ تنظیم، سازماندهی، رهبری و نظارت امور ساختمان، بهره برداری، حفظ و مراقبت مطابق به معیارهای بین‌المللی؛ تهیه و تدوین قوانین، مقررارت و پالیسی‌های مرتبط به خط آهن، فعالیت می‌کند.

Job Requirements:

هدف وظیفه:

کنترول و تنظیم امور مربوطه به بهره برداری تجهیزات و ماشین آلات، انسجام امور تجهیزات و رولینگ ستاک و بررسی راپور های ساحوی در رابطه به امور عملیات خط آهن.

وظایف تخصصی:

1. کنترول، نظارت و انسجام امور مربوط به بهره برداری، تجهیزات و ماشین آلات مسیر های خط آهن .

2. حصول اطمینان از تطبیق پلان های اداره در رابطه به انسجام تجهیزات و ماشین آلات حمل و نقل خط آهن.

3. گزارشگیری از چگونگی انسجام و پیشرفت امورات تخنیکی رولینگ ستاک خط آهن.

4. مدیریت و انسجام امور مربوطه به تجهیزات و رولینگ ستاک خط آهن در همکاری با مسئولین ذیربط.

5. تجزیه، تحلیل و بررسی دقیق راپور های تیم های ساحوی در رابطه به انسجام تخنیکی امور عملیاتی مسیر های خط آهن و رولینگ ستاک.

6. انسجام و هماهنگی امور تخنیکی رولینگ ستاک خط آهن در سطح ولایات.

وظایف مدیریتی:

10 .تهیه و ترتیب پلان کاری ماهانه ، ربعوار وسالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.

11.انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها سیمینارها و آموزش ها جریان کار به کارکنان تحت اثر.

13. مدیریت ارزیابی اجراآت تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.

14. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عند الضرورت از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوطه به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

15. اجرای سایر وظایف از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

21. تامین ارتباط وهماهنگی با بخش مربوطه و سایر بخش های مرتبط غرض حصول اهداف متوقعه اداره.

شرایط استخدام ( سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7 ،8 و  34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های انجنیری خط آهن، انجنیری سیول، انجنیری ساختمان های ترانسپورتی، انجنیری اتومیخانیک، انجنیری الکترومیخانیک از موسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:

داشتن حد اقل  دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور.

مهارت های لازم :

1- تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و زبان انگلیسی

2- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

4- (5) نمره امتیاز برای بست های سوم و چهارم ، و (3) نمره امتیاز برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت  برای افراد دارای معلولیت و در صورت که معلولیت شخص مانع اجرای وظایف د راداره نگردد.

5- (5) نمره امتیاز برای قشر اناث به اساس طزالعمل استخدام

نوت: کاندیدان که اسناد مورد نیاز اینبست را به صورت مکمل  شفاف و واضح ارایه نکنند واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند و حق شکایت را نیز ندارند.

Submission Guideline:

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت اداره خط آهن افغانستان ویا از طریق لینک ذیل دریافت نموده و به ایمیل آدرس متذکره ارسال نمایند. فورم های در خواستی حضوری قابل دریافت نمی باشد.

https://drive.google.com/file/d/1hzszto5619wW000GdtKq7K5dPvQSUP6U/view?usp=sharing

Submission Email:

[email protected]

Leave a Reply