Home » آمر خط آهن بندر تورغندی

آمر خط آهن بندر تورغندی

  • by

Activation Date: 19 May, 2021   Announced Date: 11 May, 2021   Expire Date: 24 May, 2021

Job Location: Kabul
Nationality: Afghan
Category: Engineering
Employment Type: Full Time
Salary:
Vacancy Number: HOTS-001
No. Of Jobs: 1
City: kabul
Organization: ARA
Years of Experience: 2 years
Contract Duration:
Gender: Male/Female
Education: Bachelor Degree
Close date: 24 May, 2021

About ARA:

Afghanistan’s infrastructure was largely destroyed during the Soviet invasion, civil conflicts after 1979, and poor maintenance since then. In more than 30 years of conflict virtually no development took place, leaving a huge infrastructure deficit. After 2002, Afghanistan planned to develop major infrastructure projects such as the national rail network, electrical systems whose demands are increasing by 25 per cent annually, national road networks, dams and airfields, all critical issues for Afghanistan.

Job Description:

اداره خط آهن افغانستان به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد.

مشخصات بست:              

عنوان بست:                    آمر خط آهن بندر تورغندی

بســــت:                          سوم

وزارت/اداره:                   اداره خط آهن افغانستان

موقعیت بست:                  تورغندی – ولایت هرات

تعداد بست:                     (1)

بخش مربوطه:                 ریاست خط آهن ولایت هرات- معاونیت عملیاتی

گزارشدهی به :                ریاست خط آهن ولایت هرات

گزارش گیر از:                 کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳٫۰۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹٫۹۴۴ افغانی مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر           

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

در مورد وزارت اداره خط آهن افغانستان:

بر اساس استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، دولت متعهد شده بود که ادارۀ با صلاحیت خط آهن را، در راستای احداث، توسعه و تنظیم شبکۀ عصری خط آهن، برای اتصال افغانستان به مرکزهای تجاری و اقتصادی منطقه و جهان، ایجاد کند.
به این منظور، طرح پیشنهادی وزارت فواید عامه وقت برای ایجاد «اداره مستقل خط آهن» در نشست مورخ ۱۵/۱/۱۳۹۱، شورای وزیران تایید شد و به اساس مصوبۀ شماره ۳۸ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۹۴ کابینه جمهوری اسلامی افغانستان، این اداره به‌گونۀ رسمی به اداره مستقل خط آهن افغانستان مسما و ارتقا پیدا کرد.
این اداره در راستای تحقق هدف‌های چون: احداث شبکۀ خط آهن در مطابقت با پلان‌های انکشافی و عام المنفعۀ دولت جمهوری اسلامی افغانستان و اتصال آن به شبکه‌های خط آهن منطقوی و بین‌المللی؛ توسعه و تحکیم روابط تجارتی، سیاحتی و اجتماعی از طریق شبکۀ خط آهن به سطح ملی، منطقوی و بین المللی؛ تنظیم، سازماندهی، رهبری و نظارت امور ساختمان، بهره برداری، حفظ و مراقبت مطابق به معیارهای بین‌المللی؛ تهیه و تدوین قوانین، مقررارت و پالیسی‌های مرتبط به خط آهن، فعالیت می‌کند.

Job Requirements:

هدف وظیفه:

مدیریت امور حفظ و مراقبت، بهره برداری، قطارها، خط آهن، ستیشن ها و شناسایی مشکلات ایمینی و محافظتی و راه حل مشکلات بخش های تخنیکی.

وظایف تخصصی:

مدیریت امور حفط و مراقبت ، بهره برداری و انتقالات خطوط آهن و استیشن های مربوطه.
مدیریت قطار ها در استیشن ها و مسیر های خطوط آهن تحت مسئولیت به شکل روزانه به منظور ارایه خدمات بهتر طبق پلانهای منطقوی مربوطه.
نظارت از نوعیت بار و مراحل تخلیه و بارگیری در استیشن های خط آهن.
بررسی از مراکز وزن اکسل لود واگون ها و لوکوکوتیف های قطار توسط  ترازو های دیجیتلی و کمپیوتری خط آهن به منظور جلوگیری از تخریب خطوط آهن .
نظارت از تهیه ، ترتیب و چاپ تکت های جریمه به منظور جریمه قطار های بلند تناژ که در مغایرت با مقرره توقف واگون های مربوط به اداره خط آهن افغانستان قرار گرفته است.
مدیریت ارایه خدمات معیاری و به موقع به مشتریان و جلب اعتماد آنها.
مدیریت تطبیق، پلان های عملیاتی ساحوی و شاخصهای تعیین شده در مطابقت با اهداف استراتیژیک اداره.
برنامه ریزی و توظیف نیروی کاری در بخشهای مختلف خطوط آهن استیشن و حصول اطمینان از در دسترس بودن  آنها در اوقات مختلف به منظور فعال نگهداشت خطوط آهن.
نظارت از استفاده درست و دقیق وسایل و تجهیزات ایمنی جهت جلو گیری از خطرات احتمالی در خطوط آهن.
شناسایی مشکلات ایمینی و محافظتی در استیشن ها و مسیر های خطوط آهن، دریافت راه حل های مناسب برای رفع آن.

وظایف مدیریتی:

تهیه و ترتیب پلان کاری ماهانه ، ربعوار وسالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
 مدیریت، ارزیابی اجراآت، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.
ارایه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوطه بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره.
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

تامین ارتباط وهماهنگی با شرکت های ترانسپورتی، حمل و نقل و سایر سهم داران به منظور انتقال بموقع کالا های تجارتی.
تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مرکزی اداره جهت پیشبرد بهتر امور.
تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات مختلف و سکتور خصوصی جهت انسجام امور.

شرایط استخدام ( سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7 ،8 و  34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های انجنیری سیول، انجنیری خط آهن، انجنیری ساختمان های ترانسپورتی، انجنیری اتومیخانیک، انجنیری الکترو میخانیک از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی، داخل یا خارج کشور و  به درجات بلند تر تحصیلی  در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می شود.

تجربه کاری:

داشتن حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه ( پروژه های خط آهن،  بهره برداری خط آهن ، حفظ ومراقبت خط آهن یا از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور ).

مهارت های لازم :

1- تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و زبان انگلیسی

2- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

4- (5) نمره امتیاز برای بست های سوم و چهارم ، و (3) نمره امتیاز برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت  برای افراد دارای معلولیت و در صورت که معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.

5- (5) نمره امتیاز برای قشر اناث به اساس طزالعمل استخدام

نوت: کاندیدان که اسناد مورد نیاز این بست را به صورت مکمل ،  شفاف و واضح ارایه نکنند واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند و حق شکایت را نیز ندرند.

Submission Guideline:

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت اداره خط آهن افغانستان ویا از طریق لینک ذیل دریافت نموده و به ایمیل آدرس متذکره ارسال نمایند. فورم های در خواستی حضوری قابل دریافت نمی باشد.

https://drive.google.com/file/d/1hzszto5619wW000GdtKq7K5dPvQSUP6U/view?usp=sharing

Submission Email:

[email protected]

Leave a Reply