Home » ریاست احصائیه و معلومات ولایت هرات و بغلان

ریاست احصائیه و معلومات ولایت هرات و بغلان

Activation Date: 27 Mar, 2021   Announced Date: 27 Mar, 2021   Expire Date: 03 Apr, 2021

Job Location: Baghlan, Herat
Nationality: Afghan
Category: Government
Employment Type: Full Time
Salary:
Vacancy Number:
No. Of Jobs: 1
Organization: اداره ملی احصائیه ومعلومات
Years of Experience:
Contract Duration:
Gender: Male/Female
Education:
Close date: 03 Apr, 2021

About اداره ملی احصائیه ومعلومات:

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (دو بست) رتبه دوم  اداره ملی احصائیه ومعلومات را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی مجدد می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

0206-3 ریاست احصائیه و معلومات ولایت هرات

0207-4 ریاست احصائیه و معلومات ولایت بغلان

Job Description:

هدف وظیفه:

 رهبری و مدیریت از فعالیت های احصائیوی، معلوماتی، اجرائیوی/ اداری و خدماتی ثبت احوال نفوس ولایت مربوطه جهت تحقق اهداف متوقعه و عرضه خدمات بهتر

 

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

  1. بررسی و تحلیل سروی های نمونوی و سرشماری ها جهت حصول اطمینان از پیشرفت کار مطابق معیارهای معینه.
  2. انسجام و تنظیم امور مربوط به فعالیت های ارقام جاریه جهت حصول ارقام باکیفیت و درست.
  3. حصول اطمینان از اجرای بموقع و باکیفیت فعالیت های احصائیوی، معلوماتی، مالی و اداری بمنظور اجرای موثر و درست امور مربوطه.
  4. رهبری و مدیریت امور مربوط به فعالیتهای معلوماتی بشمول معلومات جغرافیایی بمنظور تطبیق اهداف و پروگرام های معینه اداره.
  5. آگاهی و حصول اطمینان از استفاده موثر تکنالوژی معلوماتی در فعالیتهای احصائیوی، معلوماتی، مالی و اداری بمنظور بروز سازی و معیاری ساختن پروسه های کاری.
  6. نظارت از ارائه خدمات با کیفیت ثبت احوال نفوس به اتباع کشور در سطح ولایت مربوطه مطابق قوانین، مقررات و طرزالعمل های نافذ اداره.
  7. مراقبت از روند توزیع تذکره تابعیت بشکل اوراق مطبوع و یا کارت مطبوع (پولی کاربونیت) برای اتباع کشور مطابق قوانین، مقررات و طرزالعمل های نافذ اداره.
  8. وارسی و نظارت از مصوونیت و حفاظت آرشیف کتاب های اساس (تذکره کاغذی و الکترونیکی) و تنظیم آنها به تفکیک ولسوالی ها.
  9. پیگیری و نظارت از روند جمع آوری و ثبت وقایع پنجگانه حیاتی(تولدات، وفیات، ازدواج ها، طلاق و مهاجرات ها) به سطح مرکز و ولسوالی های ولایت مربوطه.
  10. طرح، ترویج و استفاده از روشهای مبتکرانه احصائیوی جهت اجرای بهتر امور محوله.
  11. مدیریت و نظارت از روند تحویل دهی عواید فورمه های تذکره به معتمد مربوطه و بانک.
  12. ارائه مشوره های مسلکی و سودمند در اموراحصائیه و معلومات به سایر ادارات جهت تطبیق معیار های معینه در پروسه های کاری مربوطه.
  13. همکاری در جهت ایجاد و تعمیم سیستم های معلوماتی در ولایت مربوطه بمنظور ایجاد میکانیزم های بهتر کاری.
  14. وظایف مدیریتی:
  15. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
  16. حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور.
  17. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
  18. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.
  19. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.
  20. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.
  21. رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات.
  22. رهبری، مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.
  23. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
  24. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی

  1.  مدیریت و نظارت از ارائه خدمات بموقع و موثر احصائیوی و معلوماتی در سطح ولایت مربوطه جهت تامین هماهنگی بهتر
  2. هماهنگی با ریاست اداری و خدمات جهت انتقال کارت های چاپ شده از چاپخانه تذکره الکترونیکی درولایت مربوطه.
  3. هماهنگی با موسسات ملی و بین المللی در سطح ولایت مربوطه جهت تهیه معلومات ارقام اقتصادی، اجتماعی و دموگرافی با ارتباط پرسشنامه های واصله و ارائه آن به مراجع ذیربط.

Job Requirements:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (9) و (10) ماده 9 تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است

:رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های احصائیه، اقتصاد، اداره عامه، اداره تجارت، جامعه شناسی، مردم شناسی، رشته مشترک احصائیه و کمپیوتر، مدیریت سیستم معلومات جغرافیایی (GIS), مدیریت سیستم های معلوماتی (IS)، احصائیه و اکونومتری، حقوق وعلوم سیاسی، شرعیات (فقه و قانون)، اداره و منجمنت و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های (امور احصائیوی، امور ثبت احوال نفوس) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.

مهارت های لازم: ‌أ. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
‌ب. مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
‌ج. مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

 

موارد تشویقی:أ. (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
‌ب. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت:درخواست کننده گانیکه اسناد مورد نیاز شرایط استخدام این لایحه وظایف را بصورت درست، واضح و شفاف به بورد تعینات ارائه ننمایند واجد شرایط این بست شناخته نشده حق شکایت ندارند.

Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

 

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

زمان ارسال درخواست:

درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

اسناد تحصیلی:

اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

 

اسناد تجربه کاری:

اسناد تجربه کاری دولتی:

اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

 

اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

 

اسناد موسسات خارجی بین المللی:

بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

 

اسناد که حریق یا گم شده اند:

درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

 

تجربه مرتبط:

مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Submission Email:

www.iarcsc.com

Leave a Reply