Home » : ریاست حفاظت محیط زیست ولایت بادغیس

: ریاست حفاظت محیط زیست ولایت بادغیس

Activation Date: 24 May, 2021   Announced Date: 24 May, 2021   Expire Date: 03 Jun, 2021

Job Location: Badghis
Nationality: Afghan
Category: Government
Employment Type: Full Time
Salary:
Vacancy Number:
No. Of Jobs: 1
Organization: : اداره ملی حفاظت محیط زیست
Years of Experience:
Contract Duration:
Gender: Male/Female
Education:
Close date: 03 Jun, 2021

About : اداره ملی حفاظت محیط زیست :

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد ( دو بست) رتبه دوم   اداره ملی حفاظت محیط زیست را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

0774 ریاست حفاظت محیط زیست ولایت بادغیس

Job Description:

هدف وظیفه: طرح و نظارت از تطبیق میکانیزم حفاظت محیط زیست در سطح ولایت و تطبیق مؤثراستراتیژی ملی حفاظت محیط زیست مطابق پالیسی های مطروحه به منظور حفاظت محیط زیست سالم.

———————————————————————————————————————-

وظایف تخصصی:

  1. طرح رهنمود ها به منظور شناسائی نقاط آسیب پذیر محیط زیست در ولایت مربوطه به منظور اتخاذ تدابیر حفاظتی؛
  2. طرح میکانیزم و اتخاذ تدابیر حفاظتی در سطح ولایت مربوط به منظور حفاظت حیات وحش؛
  3. حصول اطمینان از کنترول و ارزیابی اثرات سوء محیط زیستی از اثر فعالیت های فابریکات تولیدی دولتی و خصوصی و ارائه آن به مقام اداره و شورای عالی حفاظت محیط زیست به منظور اتخاذ تدابیر لازم حفاظتی؛
  4. نظارت و کنترول از تطبق پالیسی های ایجاد شوراهای محلی محیط زیستی به منظور سهیم ساختن مردم در حفاظت محیط زیست؛
  5. جلب همکاری ادارات ذیربط در سطح ولایت به منظور جلوگیری از عوامل که محیط زیست را متاثیر ویا تخریب مینماید؛
  6. طرح معیارهای کنترولی از بخش های صنعتی (تولیدی) دولتی و خصوصی در سطح ولایت و اخذ منظوری آن از مقام اداره جهت جلوگیری از عوامل تخریب کننده محیط زیستی؛
  7. طرح برنامه های آگاهی به مردم ولایت مربوطه جهت حفاظت از محیط زیست و جلوگیری از تخریب آن؛

وظایف مدیریتی:

  1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره؛
  2. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
  3. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛
  4.  رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛
  5. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛
  6. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
  7. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛
  8. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
  9. اجرای سایر وظایف که از طرف آمرین ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

 

وظایف همآهنگی:

  1. تامین ارتباط، هماهنگی و جلب همکاری های مقامات امن و نظم عامه در رابطه به حفاظت محیط زیست؛
  2. تامین ارتباط و هماهنگی با مردم و نهاد های ذیدخل در سطح ولایت به منظور جلب همکاری ها غرض حفاظت میراث های طبیعی؛

 

——————————————————————————————————————–

Job Requirements:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

 این لایحه وظایف با در نظرداشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: محیط زیست، زراعت، پالیسی عامه، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت عمومی، انجینری سیول، جیولوجی، اقتصاد ویا سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری:

 تجربه کاری مرتبط (تجربه مدیرتی، مسلکی ویا ترکیبی از تجربه های مرتبط مدیریتی و تخصصی مندرج در شرح وظایف و مسولیت های وظیفوی) حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛

مهارت های لازم:

تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (دری ویا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم ) با زبان انگلیسی؛
 مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
افراد دارای معلولیت واجد شرایط میتوانند برای بست متذکره ثبت نام نمایند.

Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

 

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

زمان ارسال درخواست:

درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

اسناد تحصیلی:

اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

 

اسناد تجربه کاری:

اسناد تجربه کاری دولتی:

اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

 

اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

 

اسناد موسسات خارجی بین المللی:

بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

 

اسناد که حریق یا گم شده اند:

درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

 

تجربه مرتبط:

مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Submission Email:

www.iarcsc.com

Leave a Reply