Home » ریاست موسیقی

ریاست موسیقی

  • by

Activation Date: 25 Mar, 2021   Announced Date: 25 Mar, 2021   Expire Date: 05 Apr, 2021

Job Location: Kabul
Nationality: Afghan
Category: Government
Employment Type: Full Time
Salary: As per company salary scale
Vacancy Number:
No. Of Jobs: 1
Organization: ریاست عمومی رادیو تلویزیون ملی افغانستان
Years of Experience:
Contract Duration:
Gender: Male/Female
Education:
Close date: 05 Apr, 2021

About ریاست عمومی رادیو تلویزیون ملی افغانستان:

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم  ریاست عمومی رادیو تلویزون ملی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

ریاست موسیقی    0733

 

Job Description:

هدف وظیفه

اداره، ساز ماندهی، و ایجاد زمینه های رشد وانکشاف موسیقی افغانستان.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی

1. شناسائی و انسجام هنرمندان سراسرکشور و زمنیه سازی برای تدویر کنسرت ها در سطح ملی و بین المللی و تولید آثار هنری از موسقی چهار سمـــــــــت افغا نستان بمنظور پاسداری موسیقی کشور وغنامندی آرشیف رادیو تلویزیون ملی.
2. ایجاد میکانیزم جهت معرفی موسیقی اصیل افغانی درسراسر جهان.
3. حمایت و فراهم سازی زمینه تولید آثار ناب، تحقیق و مستند سازی آثار هنری و انتقال ارزش های هنری از نسل کهن به نسل جوان.
4. تامین ارتباط و انسجام هنرمندان به منظور زنده نگهداشتن سبک ها و ژانرموسیقی از سراسرافغانستان.
5. گردآوری آثارصوتی، نوشتاری و تصویری از موسیقی کشور به منظور ایجاد موزیم و کتاب خانه موسیقی.
6. زمینه سازی برای فعالیت های هنری نوازنده گان و آواز خوانان جوان و سابقه دار در داخل و خارج از کشور
7. معیاری ساختن فعالیت های هنرمندان جوان به منظور رعایت ارزش های فرهنگی واجتماعی مردم افغانستان.
8. ایجاد میکانیزم برای از بین بردن فعالیت های ناپسند هنری که مغایر ارزش های فرهنگی واجتماعی افغانستان می با شد.
9. ارائه مشوره های مسلکی درعرصه تولید برنامه های موسیقی برای برنامه سا زان رادیو و تلویزیون ملی با حفظ ارزش های ملی و فرهنګی جهت دستیا بی به نتایج متوقعه.

وظایف مدیریتی

10. تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت.
11. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی ریاست مربوطه بمنظور تطبیق استراتیژی، پالیسی و پلان کار.
12. ارائه مشوره در تعین خط مشی و پالیسی اداره مربوطه.
13. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش و انکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده.
14. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.
15. رعایت وحصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزارواذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.
16. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر، بمنظور ایجاد انگیره برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعین نیاز های آموزشی و بالا بردن ارتقای ظرفیت.
17. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی

19. تامین ارتباط و هماهنگی با مؤسسات و کشور های خارجی و همجوار بمنظور دریافت بور سهای کوتاه مدت تخصصی موسیقی.

Job Requirements:

شرایط استخدام

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (9) و (10) ماده 9 تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی

داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته‌های هنرهای زیبا (موسیقی) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری

مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های امور موسیقی، انکشاف هنر موسیقی، تولید برنامه های موسیقی و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.

مهارتهای لازم

أ. تسلط به لسان های رسمی (دری و پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی،
ب. توانایی رهبری و کنترول اداره، و
ج. مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

موارد تشویقی

أ. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول (در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف محوله نگردد.)
ب. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

نوت

 

Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

 

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

زمان ارسال درخواست:

درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

اسناد تحصیلی:

اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

 

اسناد تجربه کاری:

اسناد تجربه کاری دولتی:

اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

 

اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

 

اسناد موسسات خارجی بین المللی:

بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

 

اسناد که حریق یا گم شده اند:

درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

 

تجربه مرتبط:

مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Submission Email:

www.iarcsc.com

Leave a Reply