Home » عضو بورد حل منازعات مالیاتی- امور مالیه

عضو بورد حل منازعات مالیاتی- امور مالیه

  • by

Activation Date: 08 Jun, 2021   Announced Date: 08 Jun, 2021   Expire Date: 19 Jun, 2021

Job Location: Kabul
Nationality: National
Category: Finance
Employment Type: Full Time
Salary: مطابق سیستم رتب معاش
Vacancy Number:
No. Of Jobs: 1
City: kabul
Organization: Ministry of Finance
Years of Experience: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های ( مالی، حسابی،
Contract Duration: دایمی
Gender: Male/Female
Education: 1. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های ذیل: حقوق، شرعیات ( فقه و قانون)، ا
Close date: 19 Jun, 2021

About Ministry of Finance:

وزارت مالیه :

وزارت مالیه   نقش مشخص غرض ارائه خدمات به مردم افغانستان را   دارد که عبارت از   جمع آوری عواید   و اداره  امور مالی دولت  میباشد.  همچنان مدیریت درست مصارف  و بسیج سازی عواید  بیشتر غرض تأمین ثبات مالی از جمله  اولویت های  عمده این  وزارت بشمار  میرود.

وزیر مالیه مسئولیت کنترول و مدیریت امور مالی و سایر صلاحیت های قانونی که توسط پارلمان به وی تفویض شده عهده دار میباشد. مسئولیت مدیریت ، نظارت ، کنترول و استقامت دهی تمام مسائل مربوط به امور مالی افغانستان به دوش وزیرمالیه گذاشته شده و شخص وي طبق قانون اداره مالی ومصارف عامه اجراات مینماید. وظایف وزارت مالیه دربرگیرنده موارد ذیل میباشد: 

— ایجاد سیستم های مالی ، طرزالعمل های محاسبوی و تادیاتی 

-اجرای تخصیص وجوه مالی بودجوی برای مصارف دولت ، حصول اطمینان ازمحاسبه دقیق و درست آن 

— ترتیب حسابات قطعیه برای هرسال مالی طبق قانون اداره مالی و مصارف عامه . 

یکی از اولویت کلیدی وزارت مالیه اداره سالم مصارف ، وصول اطمینان از خودکفای مالی می باشد. وزارت مالیه برای هرسال مالی چارچوب مالی میان مدت ویک چارچوب بودجوی مصارفاتی میا ن مدت راانکشاف وانرا تجدید می نماید . همچنان سقف بودجه مصارفاتی ادارات دولتی را به تفکیک بودجه عادی وانکشافی پیشکش وپلان جمع اوری مالیه .سایرمنابع عوایدی ، محصولی  برای سالهای ۱۳۸۸الی۱۳۹۲ که باتوجه به اصل عدالت و مثمریت بنا یافته وتا حدی قابل ملاحظه ئی خود کفائی مالی ویک بخش از چارچوب مالی میان مدت 5ساله را به تصویر می کشد ترتیب داده است.

وزارت مالیه، قوانین مالی ، مصارفاتی ، عوایدی ومحصولی رادر امورمحوله املاک عمل قرارداده ومقررات موضوعه مربوط به آنرا پذیرفته که میتوان ازقانون اداره مالی  ومصارف عامه ،قانون گمرکات ،قانون تدارکات ، قانون عواید مالیات وسایرمقرره ها وطرزالعمل های  مربوط به انها نام برد .  

 

Job Description:

شماره اعلان پست:

 

عنوان وظیفه:

عضو بورد حل منازعات مالیاتی- امور مالیه

بست:

(2)

وزارت یا اداره:

مالیه

بخش مربوطه:

بورد حل منازعات مالیاتی

موقعیت پست:

کابل

تعداد پست:

(1)

گزارشده به:

رئیس بورد حل منازعات مالیاتی

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی) 

کد:

 

تاریخ بازنگری:

26/8/1399

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

هدف وظیفه: رسیدگی به منازعات مالیاتی در مطابقت به اسناد تقنینی جهت حل و فصل اعتراضات مالیه دهنده گان.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:                      

وظایف تخصصی:

تحقیق روی اعتراضات درج شده در بورد که شامل بررسی مسایل مورد منازعه به شمول مسایل مربوط به حقایق قضیه و مواد قانون میشود.
تحلیل دقیق منازعات مالیاتی با در نظر داشت قوانین مربوط از نظر مالیاتی جهت ارائه گزارش به رئیس و اعضای بورد.
اشتراک در جلسات بورد جهت استماع دلایل طرفین قضیه، بررسی شواهد و شهود.
اشتراک در اتخاذ تصامیم بورد در راستای اجرای صلاحیت های آن به شمول درخواست معلومات از ریاست های مربوطه ریاست عمومی عواید، ریاست سمع شکایات مالیه دهندگان و دیگر نهادهای مربوطه و کمک گیری از متخصصین.
اشتراک در پروسه غور و تصمیم گیری روی اعتراضات.
رهنمایی لازم به کارمندان اداری بورد جهت بهبود امور محوله.
براه اندازی برنامه های آگاهی عامه جهت آگاهی بهتر مردم از طرزالعمل های بورد و پروسه بررسی اعتراضات مالیاتی.
ارایه پیشنهادات و سهم گیری در تهیه طرح تعدیل مواد قوانین مالیاتی مربوطه، مقررات و طرزالعمل های بورد جهت تقویه سیستم مالیاتی کشور.
آگاهی مداوم از جدید ترین استاندارد های مالیاتی و رویه های قضایی ملی و بین المللی در بخش حل و فصل منازعات مالیاتی.
همکاری با رئیس و دیگر اعضای بورد در پروسه تهیه و نشر تصامیم اعتراضات.
همکاری با رئیس بورد و دیگر اعضا در زمینه تهیه و فرستادن معلومات خواسته شده توسط محاکم.
همکاری با ادارات مالیاتی و اکادمی مالیات و گمرکات در عرصه تهیه مواد درسی و تدویر برنامه های آموزشی.

وظایف مدیریتی:

تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.
حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور.
انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.
تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.
رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه.
رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات.
رهبری، مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.
ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر امور.

————————————————————————————————————

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (9) و (10) ماده 9 تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های ذیل: حقوق، شرعیات ( فقه و قانون)، اقتصاد، مدیریت مالی، CA, ACCA, CIA, CPA، حسابداری و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
تجربه کاری: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های ( مالی، حسابی، ارایه مشوره های مالی، حل منازعات مالیاتی، عواید، مالیه) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و  یک سال برای دوکتورا.
مهارت­‌های لازم:

تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

 

Job Requirements:

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (9) و (10) ماده 9 تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های ذیل: حقوق، شرعیات ( فقه و قانون)، اقتصاد، مدیریت مالی، CA, ACCA, CIA, CPA، حسابداری و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
تجربه کاری: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های ( مالی، حسابی، ارایه مشوره های مالی، حل منازعات مالیاتی، عواید، مالیه) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و  یک سال برای دوکتورا.
مهارت­‌های لازم:

تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Submission Guideline:

طلاع واجدین شرایط ذکور و اناث که تابعیت افغانی داشته باشند رسانیده میشود تا خود را در بست های فوق الذکر کاندید نمایند,اشخاص واجد شرایط از تاریخ1400/3/18الی 1400/3/29می توانند فورمه های مخصوص درخواستی را از ساعت ۸:۰۰ قبل از ظهر الی 4:۰۰ بعد ازظهر. در صورت ضرورت به شماره تلیفون های (0202924395 ) تماس گیرند، معلومات لازم داده خواهد شد. داوطلبان میتوانند فورم های درخواستی خود را از ویب سایت دانلود و بعد از خانه پری بااسناد لازم به مدیریت عمومی توزیع فورم ریاست منابع بشری در مرکز وزارت تسلیم نمایند.

 نا گفته نباید گذاشت که تاریخ امتحان بعد از بررسی مقدماتی به شخص کاندید خبر داده میشود، لذا ادرس مشخص خویش را توام بانمرات تلیفون و ایمیل ادرس در فورمه درخواستی طور دقیق بنوسید و عنوان بست در موضوع ایمیل و فورم مشخصاْ ذکر ګردد. بعد از سپری شدن مدت معینه درخواستی پذیرفته نمی شود. شرایط هر بست در لایحه وظایف درج ګردیده است.

اسناد ضروری که ضم فورم ګردد: ۱- اسناد تحصیلی تائید شده وزارت تحصیلات عالی (دیپلوم) ۲- اسناد تجربه کاري: ۱- در صورت که کارمند دولت باشد خلص سوانح که از تاریخ صدور آن شش ماه سپری نشده باشد. ۲- در صورت که در ادارات غیر دولتی و شرکت ها ایفای وظیفه نموده باشد کاپی قرار داد خط و فورم مالیه دهی TIN

               ټولو نارینه او ښځینه افغانی تابعیت لرونکو نوماندانو ته خبر ورکول کېږي  چې په پورتنیو بستونو کې نوم لیکنه وکړی.

   په شرطونو پوره کسان د 1400/3/18نېټې نه تر 1400/3/29نېټې پورې کولاﺉ شي د غوښتنلیک ځانګړې فورمه د سهار له ۸:۰۰ بجو څخه دماسپښین تر4:۰۰ بجې پورې وسپاری. د اړتیا په وخت کې کولای شی  (0202924395) شمېرې سره اړیکه ونیسئ، داوطلبان کولای شی  چې فورم  له ویب سایټ څخه دانلود او د فورم تکمیل د وروسته د وزارت مرکز کی د فورمونو توزیع عمومی اداری ته وسپاری.  

-پاتې د نه وي چې د اسنادو له لومړنۍ څیړنې نه وروسته به د ازموینې  د نیټې په هکله نوماند ته خبر ورکول کېږي، نو خپله د بريښنالیک پته اوګرځنده ټیلفون شمېره په سمه توګه د غوښتنلیک په فورمه کې ولیکی، د بست عنوان باید په بریښنلیک او فورمه کې (موضوع) واضح ولیکل شي. د نیټې له پای ته رسیدو وروسته   غوښتنلیک نه منل کېږي. د هر بست شرایط د دندو په لایحه کې ذکر شوي.

ضروری اسناد چې باید د فورم سره وسپارل شي عبارت دي له: ۱- د لوړو زده کړو وزارت له لوري تصدیق شوی تحصیلی سند (ډیپلوم) ۲- د کاري تجربې سندونه: ۱- که چېرې یې په دولت کې کار کړی وی خلص سوانح چې د صادریدو له نیټه یې شپږ میاشتې نه وې تېرې شوې. ۲- د نا دولتی ادارو او شرکتونو سره د کار په صورت کې د قرارداد کاپی او د مالیې د ورکړې فورم

 

Submission Email:

[email protected]

Leave a Reply