Home » مدیر مرکز توزیع تذکره ( ولسوالی چهار اسیاب) کابل

مدیر مرکز توزیع تذکره ( ولسوالی چهار اسیاب) کابل

  • by

Activation Date: 31 Mar, 2021   Announced Date: 29 Mar, 2021   Expire Date: 04 Apr, 2021

Job Location: Kabul
Nationality: Afghan
Category: Admin-Clerical
Employment Type: Full Time
Salary: As per organization salary scale
Vacancy Number: NSIA/eNID/kbl-008
No. Of Jobs: 1
City: ولسوالی چهار اسیاب
Organization: NSIA(Gov)
Years of Experience: حداقل یک سال تجربه کاری مدیریتی؛
Contract Duration: as per project time duration
Gender: Male/Female
Education: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس؛
Close date: 04 Apr, 2021

About NSIA(Gov):

ادارۀ ملی احصائیه و معلومات

:دیدگاه

داشتن سیستم واحد، معیاری، پاسخگو، قابل اعتماد در سطح ملی و بین المللی، پویا و پایدار احصائیوی و معلوماتی در کشور

:ماموریت

مدیریت و انکشاف سیستم  احصائیوی  و معلوماتی بر بنیاد نیازمندی های کشور
مدیریت و ارایه معلومات دقیق، مستند، قابل اطمینان، به موقع، با کیفیت و قابل استفاده برای طرح پالیسی ها، سیاست گذاری ها ،تصمیم گیری ها، پلانگذاری ها، تحقیقات، آگاهی عامه، تامین شفافیت و سایر موارد از مرجع واحد
تأمین استقلالیت مسلکی، بکار گیری روشهای علمی، معیاری و رعایت اصول بین المللی احصائیه های رسمی، تأمین هماهنگی و جلوگیری از تکرار عمل در تمام فعالیت ها و عرضۀ خدمات احصائیوی 
مدیریت سیستم های معلوماتی به منظور استفاده موثر ، به موقع و همه جانبه از ارقام جاریه، ارقام بزرگ و معلومات جغرافیایی در تهیه احصائیه های رسمی همچنان ترویج، تقویت و پایه گذاری احصائیه های ثبتی.

:وظایف و صلاحیت ها

ایجاد، مدیریت و انکشاف  سیستم واحد احصائیوی و معلوماتی در کشور
جمع آوری، توحید، تحلیل و نشر  معلومات دقیق، مستند، قابل اطمینان، به موقع و با کیفیت احصائیوی در رابطه به نفوس،  امور  تجارتی، صنعتی، زراعتی، مالی، اجتماعی، اقتصادی، صحی، محیطی و وضع فعالیت های عمومی مردم
تأمین هماهنگی، جلوگیری از تکرار عمل، انسجام و نظارت از تمام فعالیت ها و عرضۀ خدمات احصائیوی و معلوماتی در کشور
مرجع واحد نشر معلومات و احصائیه های رسمی در کشور و اتخاذ تصمیم درمورد شیوۀ جمع آوری، توحید، تحلیل و چگونگی زمان نشر معلومات احصائیوی
اجرای تمام فعالیت های احصائیوی به شمول سروی ها، سر شماری ها، سنجش محاسبات ملی و شاخص قیم، تشخیص و تثبیت نیازمندی های معلوماتی و احصائیوی در کشور
تثبیت و ارائه آخرین رقم نفوس کل کشور در هر سال با ستفاده از روش های علمی احصائیوی
همکاری با وزارت ها و ادارات دولتی در جمع آوری، توحید، تحلیل معلومات احصائیوی، ایجاد و انکشاف سیستم های معلوماتی و طرز استفاده از آنها  
تأمین استقلالیت مسلکی، انکشاف و تجویز تصانیف، تعاریف، اصول، ستندرد ها و روشهای علمی مناسب جهت استفاده در تمام فعالیت ها و عرضۀ خدمات احصائیوی و معلوماتی در کشور
ایجاد، مدیریت و انکشاف سیستم معلومات جغرافیایی واحد به منظور جلوگیری از تکرار عمل و مدیریت مؤثر معلومات جغرافیایی در کشور و مساعد ساختن زمینه دسترسی آسان به معلومات مذکور برای همه استفاده کنندگان به استثنای معلومات محرم
ایجاد و انکشاف سیستم های معلوماتی به منظور مدیریت مؤثر معلومات در کشور و استفاده از آنها در تهیه احصائیه های رسمی و مساعد ساختن زمینه دسترسی آسان به معلومات مذکور برای همه استفاده کنندگان به استثنای معلومات محرم
استفاده بهینه از تکنالوژی معلوماتی و نوآوری ها اخیر در این عرصه  در بهبود و معیاری ساختن  نظام معلوماتی کشور
تحقیق و ارتقای ظرفیت احصائیوی در کشور و تأمین روابط کاری با ادارات مسلکی بین المللی و استفاده از تجارب موفق آنها

 ایجاد سیستم و زیربنا جهت استفاده و تحلیل ارقام بزرگ، انکشاف و رفتن به سمت احصائیه های ثبتی و  سرمایه گذاری بیشتر بالای آن در دراز مدت

Job Description:

هدف وظیفه: مدیریت و انسجام پروسه ثبت نام و توزیع تذکره الکترونیکی بخش مربوطه درمطابقت با اسناد تقنینی مربوط، پالیسی ها، برنامه ها و طرزالعمل های اداره.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
داشتن معلومات کامل در مورد طرزالعمل ها، لوایح و سایر اسناد تقنینی اداره ملی احصائیه و معلومات؛
هدایت و رهبری سالم مرکز توزیع تذکره الکترونیکی مطابق به اهداف و دور نمایی اداره ملی احصائیه و معلومات؛
ایجاد فضای سالم و مناسب برای مراجعین و کارمندان؛
ایجاد میکانیزم موثر جهت رسیده گی به شکایات مراجعین؛
حصول اطمینان از بدست آوردن هدف (تارگیت) تعیین شده در بخش های مربوطه؛
رسیدگی به مشکلات و نیازمندی های کارمندان مرکز توزیع تذکره الکترونیکی؛
استفاده موثر و مفید از منابع اختصاص داده شده به مرکز توزیع تذکره الکترونیکی ؛
چک و کنترل دقیق فعالیت های مدیران بخش های مربوطه حین اجرای وظایف در مرکز توزیع تذکره الکترونیکی ؛
حصول اطمینان از تطبیق طرزالعمل های توزیع تذکره الکترونیکی؛  
تدویر جلسات با کارمندان بخش های مربوطه و ناظرین جهت حصول اطمینان از کیفیت و چگونگی انجام امور یومیه؛
 برگزاری برنامه های آموزشی برای کارمندان در بخش های مربوطه؛
مدیریت و کنترول مرکز توزیع تذکره الکترونیکی و جلوگیری از هرنوع بی نظمی؛
اشتراک در جلسات رهبری و ارائه پیشنهادات و نظریات به منظور بهبود امور؛
کنترول و نظارت از فعالیت های کارکنان بخش های مربوطه؛
حصول اطمینان از ارسال بموقع راپور حاضری کارکنان به ریاست منابع بشری؛
حصول اطمینان از فعال بودن ماشین های حاضری الکترونیکی و ثبت و راجستر کارکنان جدیدالتقرر؛
حصول اطمینان از موجودیت کارکنان در بخش مربوطه در اوقات رسمی و موجودی کارکنان عندالموقع در هماهنگی با ریاست منابع بشری؛
حصول اطمینان از توزیع کارت هویت به کارکنان بخش مربوطه در هماهنگی با ریاست منابع بشری؛
حصول اطمینان از تطبیق پلان مطروحه اداره بمنظور نیل به اهداف؛
تشخیص و تثبیت احتیاج و نیازمندی های بخش مربوطه؛
تامین ارتباطات و هماهنگی موثر با بخش های مرتبط؛
آگاهی کامل از قانون تابعیت، قانون ثبت احوال نفوس و میکانیزم کاری اداره ملی احصائیه و معلومات؛
اشتراک در برنامه های ارتقای ظرفیت که از طرف اداره تدویر می گردد؛
رعایت لوایح، پالیسی ها و استراتیژی های اداره ملی احصائیه و معلومات در اجراآت روزمره؛
توانایی مدیریت بحران ، وحل منازعات سازمانی در مرکز توزیع تذکره الکترونیکی ؛
خلاقیت و نو آوری بمنظور تسریع روند کاری؛
تعمیم و تحکیم اصل وحدت هدایت دهی و دستور دهی در مرکز توزیع تذکره الکترونیکی ؛
ایجاد فضایی مناسب و خدمات بهتر برای مراجعین و حصول اطمینان از تنظیم مراجعین؛
انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و ارتقای ظرفیت؛
ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

 

Job Requirements:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظر داشت شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است.

داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس؛
 تجربه کاری: حداقل دو سال تجربه کاری مدیریتی؛
تسلط به لسانهای رسمی کشور(پشتو و دری) و آشنایی (تحریر و تکلم)با زبان انگلیسی؛
صرف باشنده گان ولسوالی مربوط برای بست ( مدیر مرکز توزیع تذکره الکترونیکی ) می توانند درخواست دهند.
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
توانایی تایپ ( نوشتن کمپیوتری) متن های پشتو و دری
آماده اجرای وظیفه در نوبت اول یا دوم کاری مرکز توزیع تذکره الکترونیکی مربوط، حسب لزوم دید.
آماده اجرای وظیفه مطابق روش پرداخت بر اساس حاصل کار حسب لزوم دید.

آماده اجرای وظیفه در حالت تغیر موقعیت ( مرکز به ولسوالی بالعکس و از یک ولسوالی به ولسوالی دیگر

Submission Guideline:

ریقه ارسال درخواستی:

 http://erecruitment.nsia.gov.af/nsia/ متقاضیان محترم می توانند لینک

search را کاپی نموده و در صفحه جدید

و بعد از خانه پری خانه پُری فورم آنلاین به بست مورد نظر خویش ثبت نام نمایند.

برای معلومات بیشتر با شماره خدمات مشتریان (450) اداره ملی احصائیه و معلومات به تماس شوی

Submission Email:

http://erecruitment.nsia.gov.af/nsia/

Leave a Reply