Home » ریاست اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات

ریاست اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات

  • by
Date Posted: Apr 6, 2021
Reference: 0742
Closing Date: Apr 17, 2021
Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1
Gender: Any
Functional Area: Government
Nationality: Afghan
Salary Range: As per company salary scale
Years of Experience: 3 Years
Contract Duration: Not specified
Possibility of Contract Extension: No
Contract Type: Fixed-term
Probation Period: Unspecified
Required Languages: Dari,Pashto,English

About کمیسیون مبارزه با فساد اداری: Founded:   بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم  کمیسیون مبارزه با فساد اداری را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی مجدد می‌ سپارد.علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند. هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید. شماره عنوان بست شماره بست 1 ریاست اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات 0742

Job Summary:

هدف وظیفه

مدیریت ، رهبری و کنترول اخذ، تحلیل و بررسی اطلاعات و شکایات مرتبط به جرایم فساد اداری بمنظور تطبیق قانون مبارزه با فساد اداری و با در نظرداشت مقتضیات کنوانسیون مبارزه با فساد اداری ملل متحد.

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی

تسوید اسناد رهنمودی جامع و موثر اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات شامل طرزالعمل اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات، فورم های اخذ اطلاعات و شکایات، فورم تضاد منافع و سایر اسناد ضروری در مطابقت به مقتضیات کنوانسیون مبارزه با فساد اداری ملل متحد، اصول قبول شده جاکارتا و قوانین نافذه کشور؛

• ایجاد مرکز مکالمات تیلفونی Hotline Center)) و ساير وسايل لازم ارتباطات، به منظور دریافت شکایات و اطلاعات از طرق مذکور؛

• ایجاد دیتابیس برای ثبت شکایات و اطلاعات واصله و دانستن چگونگی وضعیت اجراات پیرامون اطلاعات و شکایات به منظور تهیه گزارشات دقیق و به موقع؛

• ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽ و حصول اطمینان از ایجاد سیستم مؤثر اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات مرتبط به جرایم فساد اداری؛

• رهبری تخصصی از روند اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات بخش های تحت اثر؛

• ارائه پیشنهادات و مشوره های تخصصی و تخنیکی پیرامون تقویت و غنامندی سیستم اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات به مقام کمیسیون

• تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات ذیربط در ارتباط به قضایای محول شده فساد اداری کمیسیون ؛

• انجام نیاز سنجی تخنیکی و تخصصی در مورد اخذ و بررسی شکایات و اطلاعات؛

• جلب حمایت های تخنیکی بیرونی برای بلند بردن ظرفیت های تخصصی کارمندان در سطوح مختلف و جلب همکاری های مالی/تخنیکی تمویل کنندگان در ارتباط به تجهیزات مورد نیاز .

وظایف مدیریتی

• تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛

• حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور؛

• انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

• تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

• تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه؛

• رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه؛

• رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات؛

• رهبری، مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛

• ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ و

• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی

• ﺗأﻣﯿﻦ ارﺗﺒﺎط و ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ مستمر ﺑﺎ ادارات ذیربط دولتی، ﺑﺨﺶ ﻫﺎی داخلی کمیسیون و سایر بخش های ذیربط جهت اجرای بهتر امور.

• ایحاد هماهنگی و تشریک مساعی لازم با بخش های تحت اثر کمیسیون .

Job Requirement:

شرایط استخدام

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی، بند های (9) و (10) ماده 9 تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی

داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی حقوق، شرعیات(فقه و قانون)، علوم امنیتی و جنایی( اکادمی پولیس)، اداره عامه و پالیسی عامه و پالیسی اداره عامه وسایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری

مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های (بررسی شکایات و اطلاعات، بررسی جرایم فساد اداری و امور عدلی و قضایی) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.

مهارتهای لازم

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو و دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

• تسلط به زبان های رسمی (پشتو و دری) ارجحیت داده میشود؛

• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

• مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی

‌أ. 5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

‌ب. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت

افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد، می توانند برای احراز این بست درخواست نمایند

Job Location:

Afghanistan, Kabul

Submission Guideline:

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

 

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

 

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1   اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

 

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

 

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

 

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

 

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Leave a Reply