Home » مدیر عمومی منابع بشری

مدیر عمومی منابع بشری

  • by
Date Posted: Apr 4, 2021
Reference: AHSP-059
Closing Date: Apr 14, 2021
Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1
Gender: Any
Functional Area: HUMAN RESOURCE
Nationality: Afghan
Salary Range: As per company salary scale
Years of Experience: 4 – 10 Years
Contract Duration: Not specified
Possibility of Contract Extension: No
Contract Type: Permanent
Probation Period: 3 months
Required Languages: Dari,Pashto,English

About Afghanistan High Security Printing Compnay: Founded:   شرکت دولتی طبع اسناد مصؤن افغانستان به اساس حکم شماره (۲۱۸۹)مورخ ۱۳/۹/۱۳۹۷ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان به منظور رفع نیازمندی های دولت در قسمت دیزاین و طبع اسناد مصؤن ایجاد و در جریده رسمی شماره ۱۳۲۵ مورخ ۱۷/۹/۱۳۹۸ به نشر رسیده است.

Job Summary:

مدیرعمومی منابع بشری یکی از بخش ها کلیدی شرکت دولتی طبع اسناد مصؤن افغانستان می باشد که تحت آمریت اداری ایفای وظیفه می نماید. مدیر عمومی منابع بشری در قسمت تطبیق پالیسی ها و پروسیجر های منابع بشری رول ارزنده را خواهد انجام داد.

Duties & Responsibilities:

  1. طرح و ترتیب پلان کاری  مدیریت عمومی منابع بشری در مطابقت با اهداف و استراتیژی اداره.
  2. طرح و تطبیق اهداف و برنامه های کاری  اداره در قبال منابع بشری در روشنی پالیسی ها و استراتیژی ها این اداره.
  3. طرح و ترتیب پالیسی منابع بشری و ترتیب فورم های معیاری منابع بشری برای اداره.
  4. مدیریت کارمندان تحت اثر جهت حصول اطمینان ازاستخدام ،تشویق،رشد وآموزش آنها.
  5. تنظیم مدیریت حاضری
  6. نظارت از تطبیق استراتیژی ها وپالیسی های منابع بشری در اداره مربوطه به منظور تطبیق موثر آن.
  7. طرح پالیسی تشکیلاتی اداره و شریک ساختن آن با رهبری شرکت.
  8. کنترول ازتنظیم حجم کار و ماهیت وظیفه بخش های تحت اثر، تشخیص و پیشنهاد نیاز های بودجوی در مطابقت به پلان کاری   سالانه  اداره مربوطه .
  9. تحکیم ارتباط با شرکت های دولتی و وزارت مالیه پیرامون پالیسی های منابع بشری و رهنمود های مربوط.
  10. طرح، ديزاين و انکشاف پلان آموزشي مورد ضرورت قواي بشري غرض ارتقای ظرفیت کارکنان.
  11. نظارت وكنترول از ترتیب پیشنهادات تقرر، تبدیل، عزل، تقاعد، ترفیع، توزیع، سجل ، مستعفی و انفکاک کارکنان
  12. نظارت از صحت ،رفاه،مصئونيت،نظم ودسپلين اداری وخدماتی.
  13. نظارت واشتراك درپروسه ارزيابي اجراآت سالانه و پروسه استخدام کارکنان که از طریق رقابت آزاد استخدام میشوندجهت شفافيت بهترامور.
  14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

Job Requirement:

تحصیلات و مهارت ها:

  • لیسانس با حداقل داشتن چهار سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه و یا در بخش های معادل آن با ده سال تجربه کاری
  • داشتن سند تحصیلی در بخش منابع بشری، اداره و مدیریت
  • داشتن سند های تخصصی در بخش مدیریت منابع بشری
  • داشتن مهارت های نوشتاری و گفتاری به زبان های دری، پشتو و انگلیسی
  • داشتن دانش قانون کار، شرکت های دولتی و سایر قوانین مربوطه

Job Location:

Afghanistan, Kabul

Submission Guideline:

طریقه ارسال درخواستی ها:

در صورتی داشتن تجارب و تحصیلات فوق الذکر علاقمندان می تواند خلص سوانح (CV) خویش را به ایمیل ادرس  [email protected] ارسال نماید.

 

نوت:

  • لطف نموده شماره بست را با ذکر عنوان بست (مدیر عمومی منابع بشری/ AHSP-059) را در بخش Subject  ایمیل خویش درج نماید. در غیر آن فورم درخواستی شما قابل قبول نخواهد بود.
  • درخواستی طبقه اناث واجد شرایط بیشتر تشویق میگردد.

Leave a Reply